求める人材
- 研究開発・品質管理・工務管理・生産技術・営業の職種で能力を開花させたい人
- 何事にも前向きにチャレンジできる人
- 自己の目標達成に向けて粘り強く努力できる人
- 周囲と協力してチームワークで仕事に取り組むことができる人
- 勇気をもって自分の考えを発信できる人
- チャレンジ精神のある人
社員インタビュー
選考フロー
新卒エントリー
どの職種も共通。マイナビよりエントリー
会社説明会（エントリーシート）
会社説明会にご参加いただいた方のみエントリー受付・適性検査・書類選考を実施いたします
1次面接（グループ面接）
エントリーシートを通過された方にご案内します
2次面接（グループ面接・筆記試験）
エントリーシートを通過された方にご案内します
最終面接
2次面接を通過された方にご案内いたします
募集要項と待遇
| 募集対象 | 2027年3月卒業見込みの方 （高校・専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方） ※2028年3月卒業見込みの方の募集要項は |
|---|---|
| 募集職種 | 研究開発 品質管理 工務管理（電気・機械） 生産技術（医薬品製造・包装オペレーター、生産管理等） 営業 財務経理（資金管理、決算業務等） 人事総務（採用、制度運営、労務管理等） |
| 初任給 |
・薬学6年制卒 ／月給237,000円 ・修士了 ／月給235,000円 ・学部卒 ／月給228,000円 ・高専卒 ／月給205,000円 ・専門・短大卒／月給205,000円 ・高校卒 ／月給200,000円 (2026年4月実績) ＜諸手当＞ 薬剤師手当（月4万円）、修士手当（月1万円）、皆勤手当（月2,000円） 家族手当、通勤手当（月5万円まで）、資格手当 等 ＜給与例>・・・皆勤の場合 薬学6年制卒／月給279,000円 基本給237,000円+皆勤手当2,000円+薬剤師手当40,000円 修士了／月給247,000円 基本給235,000円+皆勤手当2,000円+修士手当10,000円 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 休日休暇 |
|
| 待遇・福利厚生 ・社内制度 |
|
| 勤務地 |
・ 開発・技術センター（奈良県高市郡高取町） 【品質管理、工務管理、生産技術】 ・ 奈良本店工場（奈良県御所市） ・ 五條工場（奈良県五條市） ・ 紀ノ光台工場（和歌山県橋本市） 【営業】 ・ 本社（大阪市中央区） ・ 東京営業所（東京都中央区） 【財務経理】 ・ 本社（大阪市中央区） 【人事総務】 ・ 本社（大阪市中央区） ・ 奈良本店工場（奈良県御所市） ・ 五條工場（奈良県五條市） ・ 紀ノ光台工場（和歌山県橋本市） |
| 勤務時間 |
|
| 研修制度 | 新入社員研修、外部研修、ＧＭＰ研修 等 |
| 採用実績(人数) |
2026年4月/大卒以上 3名、高卒 4名 2025年4月/大卒以上 4名、高卒11名 2024年4月/大卒以上 8名、高卒 6名 |
| エントリー方法 |
〒541-0045 大阪市中央区道修町2-1-10 T・M・B道修町ビル URL：https://www.tamura-p.co.jp/ E-mail : kyujin@tamura-p.co.jp （管理部 人事課） 「マイナビ2027」よりエントリー
|
よくあるご質問
- Q1
社員の男女の比率は？
- A
男女の比率は6：4です。
- Q2
産前・産後、育児休業、介護休業制度は？
- A
ございます。安心して働き続けられるための環境をご用意しております。
- Q3
会社として自慢できることは？
- A
医療用医薬品の製造からドリンク剤、カプセル剤、錠剤、顆粒剤など一般用医薬品の製造、健康食品や清涼飲料水の製造と多岐に渡り製造可能な企業です。新たな医薬品の開発・受託にと積極的に取り組んでいます。
- Q4
CM広告などは？
- A
最新鋭の機械を導入した紀ノ光台工場（和歌山県橋本市）で撮影した当社CMをテレビ和歌山とイオンモール橿原のTOHOシネマズ全スクリーンにて放映中です。また本社隣の少彦名神社（神農さん）前のデジタルサイネージに広告掲出しております。ご通行の際は是非一度ご覧ください。
- Q5
薬草園について教えてください
- A
「何事も原点から始める」という創業者の理念から1980年に本店工場隣接地に開園しました。2万平方メートルの土地 に、約370種の薬草と約180種の草木の計550種類を栽培育成しています。中には絶滅危惧の薬用植物も存在し、奈良県と連携して、当薬草園で増殖させ、現地に戻すという保護活動にも取り組んでいます。また、栽培している薬草を用いて、大学などと共同開発を行い、製品も販売しております。
- Q6
入社後の研修について教えてください
- A
新入社員研修では入社後の約1週間で会社概要、各部署の仕事内容、ビジネスマナー、生産実習、商品知識、安全・衛生管理等の基本を習得していただきます。また、1週間の研修後、全員がものづくりを行う生産部を含めた各部署で実務研修も行い、自分が入社した会社の全容を理解してもらうようにしています。
- Q7
入社後の配属はどのように決まるのですか？
- A
業務上の必要性、ご本人の希望、適性、能力により、総合的に勘案して決定します。
- Q8
勤務地について教えてください
- A
品質管理、工務管理、生産の業務は本店工場（奈良県御所市）、五條工場（奈良県五條市）、紀ノ光台工場（和歌山県橋本市）
研究開発は開発・技術センター（奈良県高取町）
人事総務、財務経理、薬事関連の業務は本社（大阪市中央区）
営業業務は本社もしくは東京営業所が勤務地となります。
- Q9
入社までしておかなければならないことはありますか？
- A
学生時代にしかできないこと、これは！！と思うことをしておくとよいでしょう。ぜひ学生時代を有意義に過ごしてください。